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沒錢沒背景，怎樣才能成功？
文|風塵棋客
“不是富二代，不是官二代，農民出身，很想成功，是不是就會成功了？”
“什麽樣的人能做到年薪百萬？”
“我希望在未來十年能做到你的一半，賺500w，現在找的工作一月5000、中部二線城市，困難嗎？”
……
經常有人問我各種問題，總結起來無非是一個意思：沒有背景，沒有資源，沒有本金，怎麽才能發财？
1
今天讓我們先把
“金錢真的有那麽重要嗎？”
“爲了賺錢犧牲生活品質是否值得？”
“那個男生對我很好但就是買不起房，我應該和他分手嗎？”
這些問題先放到一邊。單純而虔盏毓虻乖邗r紅的毛爺爺腳下來探讨：如何才能有錢？
那些有錢人身上是否真的具備一些獨特的思維和品質，最終取得了令普通人望塵莫及的财富積累，我們和他們的差距究竟在哪裏？
如果你期待的答案是：
1.專注勤奮毅力積累一萬個小時，出門左轉俞敏洪老師演講錄。
2.馬化騰其實是富二代、巴菲特的父親是國會議員，出門右轉朋友圈“揭秘白手起家的富豪神秘背景”。
3.商業上的成功很大程度上是随機性造就的，你可能之前沒看懂。
如果上面這些答案都不能讓你滿意，我們繼續。
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你的高中老師不會告訴你，即使你再努力學習也照樣買不起房。
我現在身邊過得最不開心的朋友，是上學的時候成績最優秀的，現在又生活在國内的那一批。
他們在學校的時候大多成績優異，考試名列前茅，是老師眼中的驕子，同學們心中的偶像。
雖然今天他們依然領着高于同齡人的薪水，卻發現工作三年攢下來的錢依然不夠在北京買一個廁所。所以覺得世界對他們很不公平。
在漫長的求學經曆和成長過程中，我們這一代人對于事業成功（其實就是賺很多錢）的認識高度的統一：
努力學習，先考上一個好高中，再考上一個好大學，選擇一個好專業，找到一份高工資的工作，拼命工作成爲高級管理人員，從此衣食無憂生活幸福。
可直到畢業了進入社會才發現，自己被灌輸了近20年的美好人生藍圖，和現實相距甚遠。爲什麽會這樣呢？
嚴肅的說，這是因爲以中國目前畸形的經濟結構和大多企業的利潤構成，資産的泡沫程度要遠遠高于企業能爲高素質技術人才支付的報酬。
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粗暴地講，傳統教育傳遞給學生的賺錢思路隻是一場騙局，即把那幾張卷子上的題做對越多的将來就越有錢。
可是，這和現實世界中财富的分配方式幾乎毫無關系啊，至少，和中國目前的國情完全不符。
舉一個簡單的例子來闡述什麽叫做企業的利潤構成決定員工的收入：
就比如說經營一家蛋糕店吧，美國公司的經營思路是找到最優秀的蛋糕師，提供味道最好的蛋糕，向全世界銷售，憑借優秀的産品獲得高溢價和高市場份額，來獲取毛利進而付給優秀的蛋糕師高額的薪水。
而中國的蛋糕店的老板們發現，自己的蛋糕怎麽做也不可能比美國的蛋糕好吃，何況中國大邢M者對于蛋糕的消費能力也不強。
真正賺錢的方式是提供品質一般但勉強合格的産品，通過一些獨占的銷售渠道，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質要求沒有那麽高的大客戶。
所以蛋糕師的水平并不太重要，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價值的人才。
可與此同時，中國傳統教育給我們灌輸的思路是：
蛋糕做得越好的人，将來也就越有錢。
這裏的美國和中國不是絕對的，可以換成北上廣和二三線城市，也可以換成互聯網企業和煉鋼廠，但你的工資是由你所在的企業的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻程度所決定的道理，放之四海皆準。
難以想象的是，如此天經地義的常識，我卻發現身邊有無數人完全不能理解，尤其是很多名校的畢業生，恨不能拿着一紙文憑向政府要錢，逢人便說假如生活欺騙了你。
人生的痛苦主要源自錯誤的期待，認清事物的咿D規律不會讓你立即獲得财富，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想。
你渴望成爲的那種有錢人，不是靠技能獲取一份高工資的人。
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嚴格來說，即使在中國，憑借高超的技術領取高薪，最終取得财務自由也不是不可能的，隻是難度極大，而且異常辛苦。
沒有過人的先天的條件和頂級的後天培養，大多數人所能習得的技能，都不是不可替代到讓老板心甘情願爲你付一份遠遠超過市場平均水平的薪水的。
隻要你對中國絕大多數企業的收入獲得方式稍加理解，就能明白技術骨幹的收入是很難超過掌握客戶的銷售總監和組建團隊和客戶對接的項目主管的。
美國的一個著名的喜劇明星ChrisRock在一場脫口秀中講過一個段子：黑人在美國最多也就rich，但不可能wealthy。
奧尼爾年薪兩千萬美金，那隻能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy。
事實上，我們身邊最常見的有錢人都是後者，他們不是技能過人的人，而是整合資源的人，簡稱老板，也是這篇文章想探讨的重點。
值得一提的是，在現代的商業環境下，并非傳統企業那種100%的公司擁有者才叫老板。
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項目投資人，企業的合夥人，裝修隊的工頭，夜總會的媽咪，安排一隊小弟在三裏屯收二手iPhone自己坐在旁邊抽煙的人…...
但凡直接發起并促成商業活動的人，在我看來都是老板。
你真正渴望成爲的那種有錢人，不是超凡技能的人，而是尋找資源并整合資源的人。
這就是學校和父母從來不曾告訴你的秘密，當然了他們之所以不告訴你，很可能是因爲自己也沒這麽想過。
自我保護心理注定了窮人的宿命。
人類天生習慣的自我合理化心态決定了大多數人注定是窮人。
不信，可以看看你身邊多少人熱衷于分享:
“蓋茨的書不會告訴你他母親是IBM董事，是她給兒子促成了第一單大生意”;
“巴菲特的書隻會告訴你他8歲就知道去參觀紐交所，但不會告訴你他國會議員的父親帶他去的，是高盛的董事接待的”；
“還原聚美優品陳歐履曆造假真相”；
百度知道甚至有好幾個問題都在研究“馬化騰究竟是不是富二代”。
我們的内心深處有一種與生俱來的強烈的自我保護機制，它會不停地暗示你，隻有自己的想法和選擇才是最好的最合理的。
但凡當大腦掃描到有什麽人和事會令自己的顯得是如此的無知而無能的信息，這種保護機制就會迅速啓動，收集一切線索去證明他們都是因爲一些客觀因素而僥幸成功，自己要是有同樣的客觀條件，隻會比他們更好。
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而且，萬一這些成功人士是自己身邊非常熟悉的人，内心的保護機制會更加強大（君不見今年沒炒股的人，看到身邊炒股的人賠了，比自己發财了還高興）。
就像上學的時候，我們熱衷于讨論學習好的人都是書呆子沒出息，漂亮姑娘隻喜歡開跑車的渣男一樣；長大之後則變成了，同事升職了是因爲會拍領導馬屁，同學創業成功了因爲家裏給了巨額的啓動資金。
窮人的頭腦是如此的敏捷，如果上述原因都找不到，還有最後一招殺手锏。
他們就是邭夂谩?/p>
是的，正是這種與生俱來的自我保護心理，維護了社會穩定，減少了自殺率，也讓極少的一部分克服了這種心裏的人，成爲了有錢人。
總結下來就是，窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動性。
窮人的思維習慣是：
他們做到了，是因爲他們富二代/有關系/邭夂茫覜]有這些，所以我做不到。如果我有這些條件，我也可以做到。
富人的思維習慣是：
他們做到了，我爲什麽沒做到，我怎麽才能做到？
可憐的窮人們，不打破這種自我保護的心裏，是很難擺脫一事無成的宿命的。
可惜，他們中的大多數一生都沉浸在自我安慰中，從懷才不遇到壯志未酬，最終感慨平平淡淡才是真。
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有錢人的思維是整合資源而不是擁有現成的資源。
如果這篇文章你隻能看一段，那就是這一段，沒準它就能改變個别人的人生軌迹。
其實很多窮人也不是甘心于一輩子領薪水的啊，他們隻是在等機會，他們永遠在等機會。
我在美國留學的時候，驚人地發現原來每個留學生和他們的父母心裏其實也都有一條走上人生巅峰的道路嘛。
本科認真學習，積極參加課外活動，拓展社交網絡，最終成績優異簡曆豐富，找到一個大公司工作幾年積累工作經驗。
繼續名校MBA深造，出任跨國公司高級管理人員，最終調回國内擔任中國區經理，甚至時機成熟了，憑借多年工作積累的經驗和人脈，跳出來單飛最終創業成功。
聽起來如此酣暢淋漓的人生攻略，其實是最經典的窮人思維，窮人總以爲有錢人的每一步都是按部就班順水推舟得來的，所以要等着一切時機都成熟了，一切資源都獲取了，才能開始行動。
不出意外的話，這一天永遠都不會到來。
他們無法理解的是，世界上還有另外一小撮人，和他們擁有類似的客觀條件，但卻把他們覺得遙不可及的事情做起來了。
這一小撮人，沒有本金，找朋友借錢找投資人投資甚至找銀行貸款；沒有技術，自己去現學或者找到懂技術的人幫自己來做；沒有關系，找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰；沒有客戶，一個一個硬撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵着。
上面這種人，就是傳說中的老板。
按照窮人的萬事俱備才能行動的思維，聚美優品的創業過程應該是這樣：陳歐同學大學時期學習的是快消品營銷。
斯坦福MBA畢業後進入絲芙蘭美國總部擔任銷售高管，工作五年之後跳槽到天貓國際任化妝品頻道總監。
在天貓又幹了幾年之後，掌握了大量供貨商資源，打造了一個優秀的電商郀I團隊，在化妝品行業侵染了20多年後，終于在2026年成立了聚美優品。然後……
聚美優品的實際創業過程這裏就不細表了，微博上已經寫的太多了。
可無論陳老板的之前經曆作假也好，波士堂上裝逼也罷，還是他家裏多有錢真格基金給他提供了多少關系，他又如何邭夂泌s上了垂直化電商爆發的前夜……
僅僅是他決定去做化妝品電商這一件事，勇氣和魄力就遠遠超越了多少客觀條件跟他相仿甚至更好的人。
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其實，當你真正開始做一個整合資源的老板的時候就會發現，你之前自以爲擁有的資源和人脈遠沒有你想的那麽好用。
任何一個商業活動從無到有，都必然要經曆那些團隊不整沒有客戶的階段，滴滴打車兩年前還在在北京機場T3一個一個拽着出租車司機下載App；
以雷軍在互聯網圈二十多年的人脈，創立小米的時候光一個個登門挖人就挖了近一年，相比之下，你覺得自己能有的那些資源又能有多管用呢？
切記，老板的實質是尋找資源然後整合資源的人，并不是擁有現成資源的人。
更進一步說，一切商業機會都包含了大量的未知因素，而鑒于人類對于一個未知事物的群體接受度的判斷力是極其有限的。
一個優秀的老板擅長的是邊做根據形勢快速調整自己的商業活動，而不是事先把一切事情都預料好了。
你能想象亞馬遜的創始人當年在網上賣書的時候，已經計劃好了公司的業務要包括電子閱讀器，電商，流媒體，雲計算，無人機嗎？
爲什麽窮人等待的機會永遠不會到來？等你把一切都看的清清楚楚的時候，市場早已經被那些趁着一切并不明朗就沖進去的人瓜分幹淨了。
真正的好機會，永遠都存在與未知中。
同樣的道理并非隻存在于商業世界，每個人生活中最好的機會，幾乎都出現在那些你沒有完全準備好的時候。
還記得剛去美國的時候，我聽說高中的數學課代表去新東方做了托福老師。
班裏的同學談起這件事，語氣中大多充滿了懷疑和嘲諷，因爲大家都清楚他高中的時候學習好是因爲數理化成績優異，英語水平根本不行。
他們想的一點沒錯，後來我才得知，這哥們當時連托福都沒考過，但就是一咬牙硬着頭皮上去應聘還成功了，結果最初過得心驚膽戰，做夢都怕被學生從講台上趕下來，于是每天瘋狂的做題備課惡補英語，好不容易堅持了下來。
而兩年之後，嘲諷他的人還是當年的樣子，他已經成了新東方的托福名師，公開課出現在新東方官網上，學生遍布北美。
後來我默默地在家裏看了他的講課視頻，比起我當年崇拜的那些新東方名師毫不遜色。
我忽然想起了羅永浩當年寫給俞敏洪的求職信，試想如果羅老師當年認爲要把英語練到王強老師一樣才能敢去新東方應聘，現在可能也隻是一個吉林延邊的文藝老憤青罷。
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你看，真正把事情做起來的人，考慮的問題的過程其實是這樣，這件事我一定要做，缺什麽東西我去想辦法去争取。而什麽做不起來的人，永遠在等待時機成熟。
無論是工作還是生活，成功的人必然是有勇有郑掠执笥谥。相比之下，勤奮專注聰明簡直隻能算雕蟲小技，唯有勇氣才是一個人出類拔萃的核心競争力。
以上，就是我在讀了這麽多年書，看了那麽多案例，和自己在殘酷的實踐中，能給出的關于“不是富二代，不是官二代，很想成功，是不是就會成功了”的最好答案。
至于你覺得它是醍醐灌頂還是勾兌雞湯，看你的了。
GoodLuck.
没钱没背景，怎样才能成功？
文|风尘棋客
“不是富二代，不是官二代，农民出身，很想成功，是不是就会成功了？”
“什么样的人能做到年薪百万？”
“我希望在未来十年能做到你的一半，赚500w，现在找的工作一月5000、中部二线城市，困难吗？”
……
经常有人问我各种问题，总结起来无非是一个意思：没有背景，没有资源，没有本金，怎么才能发财？
1
今天让我们先把
“金钱真的有那么重要吗？”
“为了赚钱牺牲生活品质是否值得？”
“那个男生对我很好但就是买不起房，我应该和他分手吗？”
这些问题先放到一边。单纯而虔诚地跪倒在鲜红的毛爷爷脚下来探讨：如何才能有钱？
那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质，最终取得了令普通人望尘莫及的财富积累，我们和他们的差距究竟在哪里？
如果你期待的答案是：
1.专注勤奋毅力积累一万个小时，出门左转俞敏洪老师演讲录。
2.马化腾其实是富二代、巴菲特的父亲是国会议员，出门右转朋友圈“揭秘白手起家的富豪神秘背景”。
3.商业上的成功很大程度上是随机性造就的，你可能之前没看懂。
如果上面这些答案都不能让你满意，我们继续。
2
你的高中老师不会告诉你，即使你再努力学习也照样买不起房。
我现在身边过得最不开心的朋友，是上学的时候成绩最优秀的，现在又生活在国内的那一批。
他们在学校的时候大多成绩优异，考试名列前茅，是老师眼中的骄子，同学们心中的偶像。
虽然今天他们依然领着高于同龄人的薪水，却发现工作三年攒下来的钱依然不够在北京买一个厕所。所以觉得世界对他们很不公平。
在漫长的求学经历和成长过程中，我们这一代人对于事业成功（其实就是赚很多钱）的认识高度的统一：
努力学习，先考上一个好高中，再考上一个好大学，选择一个好专业，找到一份高工资的工作，拼命工作成为高级管理人员，从此衣食无忧生活幸福。
可直到毕业了进入社会才发现，自己被灌输了近20年的美好人生蓝图，和现实相距甚远。为什么会这样呢？
严肃的说，这是因为以中国目前畸形的经济结构和大多企业的利润构成，资产的泡沫程度要远远高于企业能为高素质技术人才支付的报酬。
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粗暴地讲，传统教育传递给学生的赚钱思路只是一场骗局，即把那几张卷子上的题做对越多的将来就越有钱。
可是，这和现实世界中财富的分配方式几乎毫无关系啊，至少，和中国目前的国情完全不符。
举一个简单的例子来阐述什么叫做企业的利润构成决定员工的收入：
就比如说经营一家蛋糕店吧，美国公司的经营思路是找到最优秀的蛋糕师，提供味道最好的蛋糕，向全世界销售，凭借优秀的产品获得高溢价和高市场份额，来获取毛利进而付给优秀的蛋糕师高额的薪水。
而中国的蛋糕店的老板们发现，自己的蛋糕怎么做也不可能比美国的蛋糕好吃，何况中国大众消费者对于蛋糕的消费能力也不强。
真正赚钱的方式是提供品质一般但勉强合格的产品，通过一些独占的销售渠道，把蛋糕以大订单的形式卖给这些对蛋糕品质要求没有那么高的大客户。
所以蛋糕师的水平并不太重要，能给公司签下订单的员工才是公司最有价值的人才。
可与此同时，中国传统教育给我们灌输的思路是：
蛋糕做得越好的人，将来也就越有钱。
这里的美国和中国不是绝对的，可以换成北上广和二三线城市，也可以换成互联网企业和炼钢厂，但你的工资是由你所在的企业的利润丰厚程度和你对利润的贡献程度所决定的道理，放之四海皆准。
难以想象的是，如此天经地义的常识，我却发现身边有无数人完全不能理解，尤其是很多名校的毕业生，恨不能拿着一纸文凭向政府要钱，逢人便说假如生活欺骗了你。
人生的痛苦主要源自错误的期待，认清事物的运转规律不会让你立即获得财富，但至少可以让你迅速放弃愚蠢的幻想。
你渴望成为的那种有钱人，不是靠技能获取一份高工资的人。
4
严格来说，即使在中国，凭借高超的技术领取高薪，最终取得财务自由也不是不可能的，只是难度极大，而且异常辛苦。
没有过人的先天的条件和顶级的后天培养，大多数人所能习得的技能，都不是不可替代到让老板心甘情愿为你付一份远远超过市场平均水平的薪水的。
只要你对中国绝大多数企业的收入获得方式稍加理解，就能明白技术骨干的收入是很难超过掌握客户的销售总监和组建团队和客户对接的项目主管的。
美国的一个著名的喜剧明星ChrisRock在一场脱口秀中讲过一个段子：黑人在美国最多也就rich，但不可能wealthy。
奥尼尔年薪两千万美金，那只能叫rich；在奥尼尔工资支票上签字的那些白人老头们，才能算wealthy。
事实上，我们身边最常见的有钱人都是后者，他们不是技能过人的人，而是整合资源的人，简称老板，也是这篇文章想探讨的重点。
值得一提的是，在现代的商业环境下，并非传统企业那种100%的公司拥有者才叫老板。
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项目投资人，企业的合伙人，装修队的工头，夜总会的妈咪，安排一队小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁边抽烟的人…...
但凡直接发起并促成商业活动的人，在我看来都是老板。
你真正渴望成为的那种有钱人，不是超凡技能的人，而是寻找资源并整合资源的人。
这就是学校和父母从来不曾告诉你的秘密，当然了他们之所以不告诉你，很可能是因为自己也没这么想过。
自我保护心理注定了穷人的宿命。
人类天生习惯的自我合理化心态决定了大多数人注定是穷人。
不信，可以看看你身边多少人热衷于分享:
“盖茨的书不会告诉你他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意”;
“巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的”；
“还原聚美优品陈欧履历造假真相”；
百度知道甚至有好几个问题都在研究“马化腾究竟是不是富二代”。
我们的内心深处有一种与生俱来的强烈的自我保护机制，它会不停地暗示你，只有自己的想法和选择才是最好的最合理的。
但凡当大脑扫描到有什么人和事会令自己的显得是如此的无知而无能的信息，这种保护机制就会迅速启动，收集一切线索去证明他们都是因为一些客观因素而侥幸成功，自己要是有同样的客观条件，只会比他们更好。
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而且，万一这些成功人士是自己身边非常熟悉的人，内心的保护机制会更加强大（君不见今年没炒股的人，看到身边炒股的人赔了，比自己发财了还高兴）。
就像上学的时候，我们热衷于讨论学习好的人都是书呆子没出息，漂亮姑娘只喜欢开跑车的渣男一样；长大之后则变成了，同事升职了是因为会拍领导马屁，同学创业成功了因为家里给了巨额的启动资金。
穷人的头脑是如此的敏捷，如果上述原因都找不到，还有最后一招杀手锏。
他们就是运气好。
是的，正是这种与生俱来的自我保护心理，维护了社会稳定，减少了自杀率，也让极少的一部分克服了这种心里的人，成为了有钱人。
总结下来就是，穷人相信人和人之间的差距是客观条件所决定的，而富人相信这种差距的决定性因素是主观能动性。
穷人的思维习惯是：
他们做到了，是因为他们富二代/有关系/运气好，我没有这些，所以我做不到。如果我有这些条件，我也可以做到。
富人的思维习惯是：
他们做到了，我为什么没做到，我怎么才能做到？
可怜的穷人们，不打破这种自我保护的心里，是很难摆脱一事无成的宿命的。
可惜，他们中的大多数一生都沉浸在自我安慰中，从怀才不遇到壮志未酬，最终感慨平平淡淡才是真。
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有钱人的思维是整合资源而不是拥有现成的资源。
如果这篇文章你只能看一段，那就是这一段，没准它就能改变个别人的人生轨迹。
其实很多穷人也不是甘心于一辈子领薪水的啊，他们只是在等机会，他们永远在等机会。
我在美国留学的时候，惊人地发现原来每个留学生和他们的父母心里其实也都有一条走上人生巅峰的道路嘛。
本科认真学习，积极参加课外活动，拓展社交网络，最终成绩优异简历丰富，找到一个大公司工作几年积累工作经验。
继续名校MBA深造，出任跨国公司高级管理人员，最终调回国内担任中国区经理，甚至时机成熟了，凭借多年工作积累的经验和人脉，跳出来单飞最终创业成功。
听起来如此酣畅淋漓的人生攻略，其实是最经典的穷人思维，穷人总以为有钱人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的，所以要等着一切时机都成熟了，一切资源都获取了，才能开始行动。
不出意外的话，这一天永远都不会到来。
他们无法理解的是，世界上还有另外一小撮人，和他们拥有类似的客观条件，但却把他们觉得遥不可及的事情做起来了。
这一小撮人，没有本金，找朋友借钱找投资人投资甚至找银行贷款；没有技术，自己去现学或者找到懂技术的人帮自己来做；没有关系，找人介绍请人吃饭送礼屡败屡战；没有客户，一个一个硬拨电话登门拜访甚至办公室门口堵着。
上面这种人，就是传说中的老板。
按照穷人的万事俱备才能行动的思维，聚美优品的创业过程应该是这样：陈欧同学大学时期学习的是快消品营销。
斯坦福MBA毕业后进入丝芙兰美国总部担任销售高管，工作五年之后跳槽到天猫国际任化妆品频道总监。
在天猫又干了几年之后，掌握了大量供货商资源，打造了一个优秀的电商运营团队，在化妆品行业侵染了20多年后，终于在2026年成立了聚美优品。然后……
聚美优品的实际创业过程这里就不细表了，微博上已经写的太多了。
可无论陈老板的之前经历作假也好，波士堂上装逼也罢，还是他家里多有钱真格基金给他提供了多少关系，他又如何运气好赶上了垂直化电商爆发的前夜……
仅仅是他决定去做化妆品电商这一件事，勇气和魄力就远远超越了多少客观条件跟他相仿甚至更好的人。
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其实，当你真正开始做一个整合资源的老板的时候就会发现，你之前自以为拥有的资源和人脉远没有你想的那么好用。
任何一个商业活动从无到有，都必然要经历那些团队不整没有客户的阶段，滴滴打车两年前还在在北京机场T3一个一个拽着出租车司机下载App；
以雷军在互联网圈二十多年的人脉，创立小米的时候光一个个登门挖人就挖了近一年，相比之下，你觉得自己能有的那些资源又能有多管用呢？
切记，老板的实质是寻找资源然后整合资源的人，并不是拥有现成资源的人。
更进一步说，一切商业机会都包含了大量的未知因素，而鉴于人类对于一个未知事物的群体接受度的判断力是极其有限的。
一个优秀的老板擅长的是边做根据形势快速调整自己的商业活动，而不是事先把一切事情都预料好了。
你能想象亚马逊的创始人当年在网上卖书的时候，已经计划好了公司的业务要包括电子阅读器，电商，流媒体，云计算，无人机吗？
为什么穷人等待的机会永远不会到来？等你把一切都看的清清楚楚的时候，市场早已经被那些趁着一切并不明朗就冲进去的人瓜分干净了。
真正的好机会，永远都存在与未知中。
同样的道理并非只存在于商业世界，每个人生活中最好的机会，几乎都出现在那些你没有完全准备好的时候。
还记得刚去美国的时候，我听说高中的数学课代表去新东方做了托福老师。
班里的同学谈起这件事，语气中大多充满了怀疑和嘲讽，因为大家都清楚他高中的时候学习好是因为数理化成绩优异，英语水平根本不行。
他们想的一点没错，后来我才得知，这哥们当时连托福都没考过，但就是一咬牙硬着头皮上去应聘还成功了，结果最初过得心惊胆战，做梦都怕被学生从讲台上赶下来，于是每天疯狂的做题备课恶补英语，好不容易坚持了下来。
而两年之后，嘲讽他的人还是当年的样子，他已经成了新东方的托福名师，公开课出现在新东方官网上，学生遍布北美。
后来我默默地在家里看了他的讲课视频，比起我当年崇拜的那些新东方名师毫不逊色。
我忽然想起了罗永浩当年写给俞敏洪的求职信，试想如果罗老师当年认为要把英语练到王强老师一样才能敢去新东方应聘，现在可能也只是一个吉林延边的文艺老愤青罢。
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你看，真正把事情做起来的人，考虑的问题的过程其实是这样，这件事我一定要做，缺什么东西我去想办法去争取。而什么做不起来的人，永远在等待时机成熟。
无论是工作还是生活，成功的人必然是有勇有谋，但勇又大于谋。相比之下，勤奋专注聪明简直只能算雕虫小技，唯有勇气才是一个人出类拔萃的核心竞争力。
以上，就是我在读了这么多年书，看了那么多案例，和自己在残酷的实践中，能给出的关于“不是富二代，不是官二代，很想成功，是不是就会成功了”的最好答案。
至于你觉得它是醍醐灌顶还是勾兑鸡汤，看你的了。
GoodLuck.
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