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恕我直言,絕大多數人都是低質量勤奮
文/陌姐
01
努力實習半年卻未轉正,怪誰?
陌姐有個前同事群,平時主要交流分享公司動态和行業信息,算不上熱鬧。
下午兩點左右,有人在群裏丢了一個鏈接,看标題是一個實習生在前東家實習滿6個月卻轉正未遂的故事,結果大家爲此事你一句我一句,聊得不亦樂乎。
故事大緻經過如下:
主人公丸子,是一個對美好事物極其感興趣的在校妹紙,尤其中意有設計感的小玩意兒,還喜歡拍照和分享。一次偶然的機會,她憑借自己在網絡上發布的攝影作品獲得了前東家的實習機會。
前東家是業内知名企業,像許多初入職場的年輕人一樣,丸子姑娘很珍惜這次實習,工作起來十分用功。文能提筆安天下,武能上馬定乾坤,聽話賣力,兢兢業業,表現出了吃苦耐勞、多才多藝的小能手特質,自己所負責的工作也漸入佳境。
眼瞅着半年過去了,丸子如願以償進行了一次轉正答辯,她花了一周時間準備PPT,總結成果,計劃未來,有數據有思考,自信滿滿,按理說應該沒啥大問題。
然而,主管最後告訴丸子,她沒有通過答辯,理由是她的工作職責不是團隊最亟需的,換句話說,就是可有可無。
這麽大的落差,年輕的丸子姑娘自然就不服氣了,老娘這麽拼命,咋就不能轉正呢?于是就找某大V投稿發了個帖子,訴說自己的不滿,同時也尋求另覓良機。
幾個前同事都表達了自己的看法,各種八卦内幕,有人說丸子雖然尚可但不夠拔尖,有人說主管沒給她提前規劃好方向,還有人打趣說她顔值一般,入不了主管法眼。
他們解讀的原因可能都有道理,在陌姐這個職場老鳥看來,丸子工作确實上進,能力至少中上,但犯了一個根本性失誤,那就是她這半年大多是低質量勤奮。
一個最明顯的證據就是,她通篇說自己工作有多努力,工作效果有多贊,自己多有信心,卻沒一處提及她跟主管之間的溝通。
前東家是業内知名公司,每年大量實習生削尖了腦袋想進去,因此,丸子的同齡競争者卸唷R粋?員工,如果連領導到底想要招什麽樣的人都不清楚,除非撞大撸苻D正才怪咧。
02
低質量勤奮,往往比懶惰還可怕
爲了避免大家誤解,陌姐先澄清一下,我可不是爲懶惰正名,勤奮本身絕對是值得鼓勵的,“天道酬勤”,“書山有路勤爲徑”,“勤能補拙”,這些古訓統統都沒有錯,錯在低質量。
什麽叫低質量勤奮呢?
如果把勤奮、懶惰、低質量、高質量排列組合一下,我們可以得出四類人:
一、高質量勤奮:
這類人既勤于動手,又勤于思考,效率高,産出好,能高質量完成目标。
如果大家細心觀察,自己公司的老板、團隊的骨幹,或是知名的企業家、政治家、科學家、藝術家,很可能就是這樣的人,如果不是不是長時間高質量勤奮,很少有人能白手起家或平步青雲,達到自己所在領域的頂級水平。
二、高質量懶惰:
這類人看上去懶是懶,但懂得什麽時候可以懶惰,什麽事情可以懶惰,關鍵環節不掉鏈子,吃着火鍋唱着歌就把事情給辦了,通常還完成得很好。
比如陌姐上學的時候,身邊就有幾個這樣的學霸,平時也沒見多用功,上課正常上,偶爾還睡覺,下課總是出去休息娛樂,從不上補習班,可期末成績總是名列前茅。
高質量懶惰一般人學不來,他們既聰明有天賦,又懂得勞逸結合,工作生活兩不誤。人比人,氣死人!
三、低質量懶惰:
這類人既不想勤奮,又不想動腦筋,對生活沒什麽追求,得過且過,吃飽了飯就混天黑,妥妥的懶漢,陌姐就不舉例說明了。
四、低質量勤奮:
最後重點說說低質量勤奮者。
從字面上看,勤奮的人不應該低質量,比如開頭的那個丸子姑娘,她不能說不努力,工作也頗有成效。可惜她一股子勁兒用錯了方向,這就是低質量勤奮的一種。
還有一種人:
他們分秒必争,日程排得滿滿的,一天到晚沒有空閑的時候。
他們起早貪黑,見過城市六點鍾的樣子,搭乘最後一班公交回家,身體疲憊,行色匆匆。
他們雞血滿滿,耳濡目染了太多勵志故事,時刻關注着行業大咖的言論,流連于各種社交場合,一言不合就加微信、發朋友圈曬加班。
結果呢,靠兜售成功學勵志課程的導師都财務自由了,自己卻一事無成,原地踏步。
這類人也是典型的低質量勤奮者,擺出了一幅勤奮的姿态,連自己都相信了,卻沒有享受到勤奮的成果,甚至爲此浪費了大量時間、精力和銀子。
陌姐見了太多這樣的年輕人,他們天天表演着自己有多勤奮努力,事實上卻連一本薄書都讀不完,一件小事都堅持不下去,背英語單詞永遠都停留在前幾頁。
恕我直言,這樣的人不在少數。
我承認,自己也曾經多多少少是這樣類型的人。懶惰是人的天性,而想積極向上也是人的天性,兩種欲望碰到一起,就産生了一種叫低質量勤奮的陷阱,如果不跳出來,就會越陷越深。
03
怎樣才能升級爲高質量勤奮者?
好在,我們還可以反思,找出解決問題的辦法。
腦子是個好東西,很多事情都需要過腦,愛因斯坦這樣強調思考的重要性:
如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題,我會花55分鍾來弄清楚這道題到底是在問什麽。一旦清楚了它到底在問什麽,剩下的5分鍾足夠回答這個問題。
哈佛教授塞德希爾·穆來納森(Sendhil Mullainathan)在《稀缺:我們是如何陷入貧窮與忙碌的》 一書中也發表過這樣的研究:窮人之所以窮,不是因爲金錢,而是心智的“帶寬”不夠用,疲于奔命,隻看眼前的問題,缺乏行動的前瞻性和執行行動時的控制力。總之一句話,窮人太短視,無暇思考重要的事情。
所以,成爲高質量勤奮者的關鍵不在于身體,而是頭腦。
低質量勤奮者想改變現狀,最需要做到這兩點:靜心思考,認真做事。
首先要思考的問題是:我想要什麽?我想去哪裏?
比如前面的丸子姑娘,作爲職場新人,她并不了解公司是怎麽咝械模龊檬诸^的事固然重要,但跟領導好好溝通,多多了解團隊的需求,才能制定自己的工作目标,展示出相匹配的能力,真正對轉正起到加分作用。
不止是工作上方向不明,低質量勤奮者在愛情、生活、學習上也沒有清晰的目标,隻是随波逐流,随遇而安。這時候不妨停下來,問問自己到底想要什麽,想清楚這個問題,才能走路帶風,活在未來。
其次應該問自己:我是不是有自己的思路?
陌姐發現一件很可怕的事,很多年輕人面對問題,直接放棄了自我思考,而是轉向人生導師、成功學大師、名人大V尋求幫助,即使交智商稅也在所不惜,然後亦步亦趨地按照别人的套路活着。
向别人取經沒有不對,課就像齊白石說的“學我者生,似我者死”,我們可以學習優秀者的經驗,最終還是要趟出自己的路子,說不定你的辦法比别人更好、更适合自己呢。
千萬别低估自己的腦袋,不注意自己的口袋,别人願意教你成功經驗,八成是看上了你的錢包……
想清楚了這目标和思路後,剩下的就是認真做事,認認真真做好每一件事,一次最好做一件,魔鬼就在細節之中。
做的時候也要随時審視、反思,減少重複勞動和無用功。
04
還有一件更重要的事
拉拉雜雜說了這麽多,就此打住。
最後想分享一句多年前在看電影《亂世佳人》的時候,片中一塊大石鍾上刻的一句話,後來才知道是富蘭克林的名言:
完整的句子應該是:
Do you love life?
Then do not squander time; for that’s the stuff life is made of.
翻譯過來就是:
你熱愛生命嗎?那麽就請珍惜時間吧,因爲那是組成生命的材料。
低質量的勤奮者想修煉成爲高質量勤奮的人,心中應該把這句話倒背如流。
作者簡介:陌姐,85後媒體人,「佳人」公刑枺↖D:jiarenorg)創辦人。獨立建過網站,做過微信公刑枺倪^烘焙視頻。座右銘:隻爲認真做自己。
恕我直言,绝大多数人都是低质量勤奋
文/陌姐
01
努力实习半年却未转正,怪谁?
陌姐有个前同事群,平时主要交流分享公司动态和行业信息,算不上热闹。
下午两点左右,有人在群里丢了一个链接,看标题是一个实习生在前东家实习满6个月却转正未遂的故事,结果大家为此事你一句我一句,聊得不亦乐乎。
故事大致经过如下:
主人公丸子,是一个对美好事物极其感兴趣的在校妹纸,尤其中意有设计感的小玩意儿,还喜欢拍照和分享。一次偶然的机会,她凭借自己在网络上发布的摄影作品获得了前东家的实习机会。
前东家是业内知名企业,像许多初入职场的年轻人一样,丸子姑娘很珍惜这次实习,工作起来十分用功。文能提笔安天下,武能上马定乾坤,听话卖力,兢兢业业,表现出了吃苦耐劳、多才多艺的小能手特质,自己所负责的工作也渐入佳境。
眼瞅着半年过去了,丸子如愿以偿进行了一次转正答辩,她花了一周时间准备PPT,总结成果,计划未来,有数据有思考,自信满满,按理说应该没啥大问题。
然而,主管最后告诉丸子,她没有通过答辩,理由是她的工作职责不是团队最亟需的,换句话说,就是可有可无。
这么大的落差,年轻的丸子姑娘自然就不服气了,老娘这么拼命,咋就不能转正呢?于是就找某大V投稿发了个帖子,诉说自己的不满,同时也寻求另觅良机。
几个前同事都表达了自己的看法,各种八卦内幕,有人说丸子虽然尚可但不够拔尖,有人说主管没给她提前规划好方向,还有人打趣说她颜值一般,入不了主管法眼。
他们解读的原因可能都有道理,在陌姐这个职场老鸟看来,丸子工作确实上进,能力至少中上,但犯了一个根本性失误,那就是她这半年大多是低质量勤奋。
一个最明显的证据就是,她通篇说自己工作有多努力,工作效果有多赞,自己多有信心,却没一处提及她跟主管之间的沟通。
前东家是业内知名公司,每年大量实习生削尖了脑袋想进去,因此,丸子的同龄竞争者众多。一个员工,如果连领导到底想要招什么样的人都不清楚,除非撞大运,能转正才怪咧。
02
低质量勤奋,往往比懒惰还可怕
为了避免大家误解,陌姐先澄清一下,我可不是为懒惰正名,勤奋本身绝对是值得鼓励的,“天道酬勤”,“书山有路勤为径”,“勤能补拙”,这些古训统统都没有错,错在低质量。
什么叫低质量勤奋呢?
如果把勤奋、懒惰、低质量、高质量排列组合一下,我们可以得出四类人:
一、高质量勤奋:
这类人既勤于动手,又勤于思考,效率高,产出好,能高质量完成目标。
如果大家细心观察,自己公司的老板、团队的骨干,或是知名的企业家、政治家、科学家、艺术家,很可能就是这样的人,如果不是不是长时间高质量勤奋,很少有人能白手起家或平步青云,达到自己所在领域的顶级水平。
二、高质量懒惰:
这类人看上去懒是懒,但懂得什么时候可以懒惰,什么事情可以懒惰,关键环节不掉链子,吃着火锅唱着歌就把事情给办了,通常还完成得很好。
比如陌姐上学的时候,身边就有几个这样的学霸,平时也没见多用功,上课正常上,偶尔还睡觉,下课总是出去休息娱乐,从不上补习班,可期末成绩总是名列前茅。
高质量懒惰一般人学不来,他们既聪明有天赋,又懂得劳逸结合,工作生活两不误。人比人,气死人!
三、低质量懒惰:
这类人既不想勤奋,又不想动脑筋,对生活没什么追求,得过且过,吃饱了饭就混天黑,妥妥的懒汉,陌姐就不举例说明了。
四、低质量勤奋:
最后重点说说低质量勤奋者。
从字面上看,勤奋的人不应该低质量,比如开头的那个丸子姑娘,她不能说不努力,工作也颇有成效。可惜她一股子劲儿用错了方向,这就是低质量勤奋的一种。
还有一种人:
他们分秒必争,日程排得满满的,一天到晚没有空闲的时候。
他们起早贪黑,见过城市六点钟的样子,搭乘最后一班公交回家,身体疲惫,行色匆匆。
他们鸡血满满,耳濡目染了太多励志故事,时刻关注着行业大咖的言论,流连于各种社交场合,一言不合就加微信、发朋友圈晒加班。
结果呢,靠兜售成功学励志课程的导师都财务自由了,自己却一事无成,原地踏步。
这类人也是典型的低质量勤奋者,摆出了一幅勤奋的姿态,连自己都相信了,却没有享受到勤奋的成果,甚至为此浪费了大量时间、精力和银子。
陌姐见了太多这样的年轻人,他们天天表演着自己有多勤奋努力,事实上却连一本薄书都读不完,一件小事都坚持不下去,背英语单词永远都停留在前几页。
恕我直言,这样的人不在少数。
我承认,自己也曾经多多少少是这样类型的人。懒惰是人的天性,而想积极向上也是人的天性,两种欲望碰到一起,就产生了一种叫低质量勤奋的陷阱,如果不跳出来,就会越陷越深。
03
怎样才能升级为高质量勤奋者?
好在,我们还可以反思,找出解决问题的办法。
脑子是个好东西,很多事情都需要过脑,爱因斯坦这样强调思考的重要性:
如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。
哈佛教授塞德希尔·穆来纳森(Sendhil Mullainathan)在《稀缺:我们是如何陷入贫穷与忙碌的》 一书中也发表过这样的研究:穷人之所以穷,不是因为金钱,而是心智的“带宽”不够用,疲于奔命,只看眼前的问题,缺乏行动的前瞻性和执行行动时的控制力。总之一句话,穷人太短视,无暇思考重要的事情。
所以,成为高质量勤奋者的关键不在于身体,而是头脑。
低质量勤奋者想改变现状,最需要做到这两点:静心思考,认真做事。
首先要思考的问题是:我想要什么?我想去哪里?
比如前面的丸子姑娘,作为职场新人,她并不了解公司是怎么运行的,做好手头的事固然重要,但跟领导好好沟通,多多了解团队的需求,才能制定自己的工作目标,展示出相匹配的能力,真正对转正起到加分作用。
不止是工作上方向不明,低质量勤奋者在爱情、生活、学习上也没有清晰的目标,只是随波逐流,随遇而安。这时候不妨停下来,问问自己到底想要什么,想清楚这个问题,才能走路带风,活在未来。
其次应该问自己:我是不是有自己的思路?
陌姐发现一件很可怕的事,很多年轻人面对问题,直接放弃了自我思考,而是转向人生导师、成功学大师、名人大V寻求帮助,即使交智商税也在所不惜,然后亦步亦趋地按照别人的套路活着。
向别人取经没有不对,课就像齐白石说的“学我者生,似我者死”,我们可以学习优秀者的经验,最终还是要趟出自己的路子,说不定你的办法比别人更好、更适合自己呢。
千万别低估自己的脑袋,不注意自己的口袋,别人愿意教你成功经验,八成是看上了你的钱包……
想清楚了这目标和思路后,剩下的就是认真做事,认认真真做好每一件事,一次最好做一件,魔鬼就在细节之中。
做的时候也要随时审视、反思,减少重复劳动和无用功。
04
还有一件更重要的事
拉拉杂杂说了这么多,就此打住。
最后想分享一句多年前在看电影《乱世佳人》的时候,片中一块大石钟上刻的一句话,后来才知道是富兰克林的名言:
完整的句子应该是:
Do you love life?
Then do not squander time; for that’s the stuff life is made of.
翻译过来就是:
你热爱生命吗?那么就请珍惜时间吧,因为那是组成生命的材料。
低质量的勤奋者想修炼成为高质量勤奋的人,心中应该把这句话倒背如流。
作者简介:陌姐,85后媒体人,「佳人」公众号(ID:jiarenorg)创办人。独立建过网站,做过微信公众号,拍过烘焙视频。座右铭:只为认真做自己。
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